İçeriğe atla
Hizmetler · 04

Kurumsal eğitimler

Kurumlara ve üniversitelere; yapay zekâ okuryazarlığından ekip bazlı uygulamalı programlara kadar. Slayt gösterisi değil, ekibin ertesi gün kullanacağı düzen.

Eğitim, katılımcının ertesi gün ne yaptığıyla ölçülür.

Bir eğitim iyi geçtiğinde herkes memnun ayrılır ve iki hafta sonra hiçbir şey değişmemiş olur. Bunu engelleyen tek şey, eğitimin katılımcının kendi işi üzerinden kurulması: kendi verisi, kendi süreci, kendi çıktısı.

01

AI Jumpstart

Yapay zekâyla çalışmaya başlamak isteyen ekipler için temel program: model nedir, ne yapar, ne yapmaz; günlük işte nerede karşılığı var.

02

Departman bazlı uygulamalı program

Pazarlama, satış, müşteri hizmetleri, İK ve finans için ayrı içerik. Herkese aynı örneği anlatmak, kimseye anlatmamak demek.

03

Prompt ve doküman düzeni

Tekrar eden işler için kurum içinde paylaşılan prompt kütüphanesi ve doküman düzeni; kişiye bağlı bilgi kurumda kalıyor.

04

Yönetici oturumları

Karar vericiler için: nereye bütçe ayrılır, hangi işler otomasyona uygundur, risk ve uyum nerede başlar.

05

Üniversite programları

Öğrenci ve akademisyenlere yönelik seminer ve atölyeler; girişimcilik ve inovasyon kulüpleriyle ortak oturumlar.

06

Kurum içi politika

Yapay zekânın nerede kullanılabileceği, verinin nereye gidebileceği ve çıktının nasıl denetleneceği — yazılı hâle getirilmeden yaygınlaştırma risk üretiyor.

Kurumsal eğitimler konuşalım.

Kurumsal eğitimler · Oğuz Kağan Tetik